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初级人力资源管理综合练习题库
外在报酬中的非货币报酬不包括（）。
薪酬调查应重点考虑的问题是（）。
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
培训与开发程序中最难实现的环节是（）。
（）适用的对象是中层以上管理人员。
影响劳动力需求量的主导因素是（）。
在自由竞争的劳动力市场上，（）。
劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。
非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。
采取城乡分隔的就业政策会导致（）。
劳动力流动是指（）。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
最低工资标准一般采取（）的形式。
再就业培训的主要对象不包括（）。
国家职业标准的导向和核心分别是（）。
订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
下列各项中不属于用人单位义务的是（）。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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